Beneficios de usar un sistema de gestión de Recursos Humanos creado por especialistas

Ninguna persona conoce mejor los problemas y los desafíos que atraviesa un determinado sector que aquellas que lo integran. Por eso, a la hora de elegir un sistema de gestión de Recursos Humanos, la clave es optar por una solución desarrollada por especialistas en el área.

A continuación, te contamos los beneficios de contar con una plataforma de RRHH ideada por profesionales del sector.

Sistema de gestión de Recursos Humanos: por profesionales, para profesionales

Sea por desconocimiento, por falta de presupuesto o cualquier otro motivo, algunas empresas escogen soluciones tecnológicas generalistas para aplicar en el departamento de Recursos Humanos. Ahora bien, aunque para algunas miradas desprevenidas elegir un sistema desarrollado por expertos de IT sin la intervención de profesionales de RR. HH. sea adecuado, la realidad demuestra lo contrario. 

Un sistema de gestión de Recursos Humanos creado por especialistas en administración de personal tiene en cuenta los procesos y las mejores prácticas específicas de la gestión del talento. Al conocer la operatoria del área, los profesionales de RR. HH. tienen la capacidad de diseñar soluciones específicas para dar respuesta a los retos más habituales que enfrenta el personal del sector.

Si bien los expertos en áreas de tecnología saben cómo desarrollar soluciones intuitivas que permitan resolver los desafíos operativos de diferentes sectores, a menudo no conocen en profundidad los desafíos de cada sector. La falta de alineación con las necesidades de RRHH puede resultar en ineficiencias, riesgos legales,sanciones y en la necesidad de realizar ajustes costosos.

Los profesionales en RR. HH. además de conocer a la perfección las tareas y procesos habituales del sector, entienden cuáles son las aspiraciones y requerimientos de los colaboradores. Por eso, un sistema de gestión de Recursos Humanos desarrollado por profesionales mejora la propuesta de valor de las organizaciones de cara a los trabajadores, lo cual potencia la Employee Experience (EX).

Beneficios que resuelven tu día a día

No hay dudas de que utilizar una plataforma de gestión de recursos humanos como Napsis, pensada por profesionales del sector, es clave para potenciar la eficiencia del sector y mejorar la satisfacción de los empleados. Te contamos cuáles son las ventajas de poner en marcha una solución de este tipo.

Mayor precisión y eficiencia en los procesos

Cuando están diseñadas por los profesionales del  área en cuestión, las plataformas de gestión son altamente eficientes en comparación con los sistemas genéricos.

Los especialistas tienen pleno conocimiento de los procesos y flujos de trabajo que se dan al interior del departamento y, por ende, son capaces de diseñar herramientas que se ajustan a la perfección a todas las funciones del sector.

Mayor satisfacción del personal del área

Solo quien está –o estuvo– en RR. HH. sabe cuáles son los “dolores” de cada una de las tareas que se ejecutan en el sector.

Las empresas que trabajan con sistemas de gestión de Recursos Humanos diseñados por especialistas saben que el instrumento que utilizan resuelve las necesidades específicas del personal del área, facilita los procesos, se alcanzan los objetivos  y, en consecuencia, aumenta su satisfacción laboral.

Correcta integración de los procesos de RR. HH.

A su vez, las herramientas de gestión de RR. HH. diseñadas por especialistas se integran fácilmente con otros sistemas utilizados en el área.

Además de agilizar la operatoria, la integración con otros sistemas como el ERP reduce la carga de trabajo del personal, ya que se automatiza gran parte de las tareas. ¿Cuál es el resultado? Un marcado aumento de la productividad y una mayor eficiencia del sector.

Mayor facilidad de uso

Los expertos en IT y diseño UX pueden tener un amplio conocimiento sobre la experiencia de usuario al usar una interfaz. Sin embargo, a menudo no tienen noción acerca de lo que será más útil para los colaboradores de una determinada área, dado que desconocen sus procesos.

En cambio, una plataforma de RR. HH. desarrollada por especialistas tiene en cuenta la UX específica del sector, identificando qué parámetros pueden representar una dificultad o un obstáculo para el personal, eliminando las fricciones a través del diseño de un instrumento sencillo e intuitivo.

Napsis es un sistema de gestión de Recursos Humanos diseñado por profesionales del sector, que contempla todas las necesidades y procesos del área, puede integrarse a otras plataformas y potencia la experiencia de los colaboradores. ¿Qué esperás para implementarlo en tu empresa? No dejes pasar más tiempo. Contactanos.